Видео в отложку есть, спасибо, будет интересно посмотреть на досуге) Перед просмотром отмечу для себя три факта:

1. В древнем бою было значительно меньше светошумовых… спецэффектов)
2. Древним, как правило, хватало адекватности не табуировать тему смерти и принимать это более спокойно
3. Во многих культурах было некоторое подобие христианского благословения на бой и исповеди после него – это, кроме всего прочего, мощный переключатель контекста, который массовые армии XX века утратили

Что, впрочем, не отменяет страданий от, например, потерь среди однополчан и переламывание себя в попытках заставить психику принять необходимость постоянно убивать

От себя также порекомендую YouTube Vanced для Android – патченый официальный клиент, в котором есть функционал перечисленных браузерных расширений и куча всего сверху.

В браузере также использую YouTube Redux, он делает UI более компактным и заполняет пустоты

Я полностью поддерживаю идею доступа по приглашению. Это существенно упрощает вопрос самоцензуры (как минимум не попадём под автоматические блокировки), это защищает от скрапперов (для тех, кто беспокоится о приватности), это способствует большей сплочённости сообщества (нет совсем чужих людей, все связаны со всеми хотя бы одним общим звеном). Пока что одни плюсы.

Мы здесь вроде уже иногда являемся носителями полностью противоположных взглядов на отдельные вещи – и с расширением сообщества естественно будут возникать ещё бо́льшие расхождения между отдельными членами. Не вижу смысла искусственно создавать какой-то двач ради столкновения мнений

Кажется, это обобщает моё частное предположение о том, что предпочитают молодых, потому что ими легче манипулировать: у них больше времени и сил в связи с меньшей загруженностью в нерабочее время, их проще нагрузить покрепче, они сами легче переносят перегрузку. И тогда компания, которая небезосновательно дискриминирует по возрасту,– почти всегда плоха для всех, включая молодых?

Пытаясь ответить на этот вопрос, я пришёл к тому, что я за всё хорошее и против всего плохого) Хорошее при этом максимально очевидно: уважение к личному времени сотрудника, приятный коллектив, интересный и полезный проект, достойная награда и т. д. Наверное, идеальная компания – та, которая окажется ближе любой другой к этому всему хорошему, её частный случай – то, что описал @gohy@lemmy.alivetech.org

Хотел вспомнить про какой-нибудь neotree, но, посмотрев видео, всё понял) Вообще для файловых операций в отрыве от конкретного проекта я невероятно люблю двупанельные файловые менеджеры, которыми легко управляться с клавиатуры, особенно если в них есть развитый функционал вроде поиска (с регулярками, фильтрами и т. д.), массовых операций (групповое переименование и т. д.), удалённых соединений, встроенных архиваторов и т. д. Всё можно сделать командами bash, часть из этого можно натыкать в Nautilus+Ark, но горячие клавиши mc или doublecmd намного быстрее.

А в neovim я теперь тоже oil поставлю)

Радует и успокаивает, что этому стереотипу есть живые опровержения)

Раньше отдалённо похожего эффекта можно было достичь, используя Links. Можно было не только читать статьи в терминале, но и почти полноценно сёрфить там, где страница хотя бы вообще загружалась без JS, забавный опыт) glow, конечно, для чтения выглядит гораздо более пригодным, буду теперь пользоваться иногда

Тот, кто не знает своей истории, не имеет будущего.

Пока что точно нет, у нас не так много контента, чтобы столько сообществ плодить)

Не хочется дизморалить людей в маленьком сообществе и в то же время хочется видеть отрицательные голоса как способ обратной связи и субъективный маркер качества. Давайте попробуем первое время без них, а потом подумаем о том, чтобы включить их как минимум в формате социального эксперимента, мне почему-то кажется, что это наилучший путь.

З. Ы. Будет забавно, если этот комментарий заминусуют))